入社動機

ギオンを知ったきっかけは、町田駅のロータリーで見かけた「町田GIONスタジアム」の垂れ幕でした。施設の命名権（ネーミングライツ）を獲得できるほどの企業が地元にあるんだ、と興味を持ったのが始まりでした。化学メーカーからも内定を貰っていましたが、本社が大阪だったため、環境の変化を含めて「自分らしく働けるのか」という点に不安を感じていました。最終的には地元で働けることや、社員の雰囲気、選考を通じて感じた人の熱量に惹かれ、「ギオンでなら自分らしく働けそう」と感じたのが、入社の決め手となりました。

物流コンサルティングとは

　

企業活動に欠かせない「物流」を、より良い形に改善していく仕事に携わっています。物流は倉庫内の作業や配送の流れ、コスト構造などが見えにくく、課題が把握しづらい分野でもあります。多くのお客様は「物流費が高い」「効率が悪い」と感じていても、どこから手をつければよいのか分からないケースがほとんどです。

私たちはそうした課題に対して、配送ルートの見直しや倉庫レイアウトの改善、作業動線の整理、業務フローのマニュアル化などを通じて、物流全体を最適化していきます。数字だけでなく、現場で働く人が無理なく動けるか、実際の運用に落とし込めるかを重視しています。

物流は形のないサービスなので、一度の提案で終わる仕事ではありません。お客様と継続的にコミュニケーションを取りながら、課題を一つずつ整理し、改善を積み重ねていく「伴走型」の仕事です。現場と数字の両方を見ながら、お客様の事業を支えていくことが物流コンサルティングの役割です。

  • 顧客の課題や要望のヒアリング
  • 見積書や企画書の作成
  • 顧客への改善提案

大変なところ

物流の仕事で大変だと感じるのは、理論やマニュアルだけでは解決できない場面が多いことです。実際の現場や人の動きを踏まえて考える必要があり、同じ課題でも倉庫の環境や扱う商品、作業を行う人によって最適な答えが異なります。決まった正解がない中で、現場の状況を見極め、判断しなければならないところに難しさがあると感じています。

そうした場面では、上司や先輩に相談しながら現場の状況を丁寧に確認し、試行錯誤を重ねて対応してきました。時間をかけて考え抜いた提案が、実際の現場で形になり、業務がスムーズに回り始めた時や、お客様から評価の言葉をいただいた時に、大変さ以上のやりがいと達成感を強く感じます。

上司との関係

入社当初の上司は、仕事を細かく指示するタイプではなく、「まずはやってみる」ことを大切にする人でした。
自分で考えて挑戦する機会をたくさん与えてくれ、失敗しそうな時やお客様に影響が出そうな場面では、フォローに入ってくれます。

見て学ぶことを重視しながらも、必要なアドバイスはしっかりと伝えてくれるので、安心して仕事に取り組むことができました。お客さまとの向き合い方や資料の作り方、仕事とプライベートのバランスまで多くのことを学び、今の自分の基礎を作ってくれた存在です。

先輩からのメッセージ

自分らしさを見つける就活を！

新卒入社は一度きりです。就職活動では、悩んだり、不安になったりすることもたくさんあると思いますが、悔いが残らないよう、自分らしく最後まで頑張って下さい！