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2026.09.28

【開催レポート】SmartHR主催「物流人事DXが導く2030年へのロードマップ」に登壇

総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市中央区、代表者：祇󠄀園彬之介、以下「ギオン」）は、2026年8月26日（水）、株式会社SmartHRが主催するイベント「物流人事DXが導く2030年へのロードマップ～今、管理部門が取り組むべきこと～」に登壇しました。

当社からは上席執行役員管理本部長の須藤亮平、管理本部人事部部長の渋谷千尋が登壇。従業員500名以上の物流・運輸・流通業界で人事・労務・DXを担う管理職・部長クラスの皆さまを中心にご参加いただきました。

開催背景

EC需要の拡大と時間外労働の上限規制により、物流業界では2030年に輸送力が約35%不足するといわれています。あわせて、労働人口の減少、ドライバーの高齢化、外国人材の増加、AI・自動化技術の普及といった変化が同時に進行しています。

本イベントは、こうした環境変化のなかで物流企業が持続的に成長していくために、人事・管理部門が何に取り組むべきかを、実際の事例をもとに考える場として開催されました。

当日の内容

基調講演

当社の須藤が「物流業界の2030年と、データ経営の未来」をテーマに講演しました。物流会社が「運ぶ会社」から「課題を解決する会社」へと変化していること、2030年に向けた変化は同時多発的に起きるため変わるのは経営そのものであること、そして人事・現場・経営のデータをつなぎ、数字の向こうにある「なぜ」を見つけることが必要であることを、当社の実例を交えて紹介しました。

インタビュートーク

当社の渋谷が加わり、物流企業における人事DXとタレントマネジメントの実情について、SmartHR タレントマネジメント事業本部事業本部長松栄友希氏の進行のもとお話ししました。ペーパーレス化と人事データの一元化という「守りのDX」から着手した経緯、大規模システム導入における経営への説明、約90%という従業員サーベイ回答率を支える運用など、具体的な内容を共有しました。

セッション／テーブルディスカッション

松栄氏より、AI時代のタレントマネジメントの展望が紹介されました。その後のテーブルディスカッションでは、参加者が自社の課題と今後取り組みたいことを共有し、活発な意見交換が行われました。

参加者アンケートより

イベント後に実施した参加者アンケートでは、満足度100%という結果をいただきました。
コメントの一部をご紹介します。

今日聞いた話が、今まさに感じている課題と同じで、非常にためになった
なかなか同業他社の方と話す機会がなく、体験を交えた内容がよかった

登壇者コメント

株式会社ギオン上席執行役員管理本部長須藤亮平

物流業界は、人手不足や輸送力の制約、テクノロジーの進展など、複数の変化に同時に向き合っています。こうした変化に対応するには、現場・人事・経営のデータをつなぎ、数字の背景にある「なぜ」を捉えて、経営や人材施策に生かすことが大切です。
今回、当社の取り組みを紹介するとともに、参加者の皆さまと課題や実践について意見を交わすことができ、私たちにとっても学びの多い機会となりました。今後も、人事・管理部門が物流の持続的な成長にどう貢献できるかを考え、取り組みを進めてまいります。

株式会社ギオン管理本部人事部部長　渋谷千尋

データは集めること自体が目的ではありません。データから『なぜ』を見つけ、次の価値につなげることがDXだと考えています。同じ課題に向き合う皆さまと議論できたことは、当社にとっても大きな学びとなりました。