キャリアプラン・福利厚生
研修制度
研修例
新入社員研修
ビジネスマナーを中心に新社会人としての心得を学んでもらいます。また、どのような姿勢で仕事に臨むかなどをレクチャーします。
3年目研修
これまで自分が取り組んできた課題やその背景などを発表。同期・先輩社員からアドバイスをもらい、自分の行動を振り返り、担当する仕事の位置付けや果たす役割を把握。
教育担当者研修
部下や後輩の教育担当者としての基本スキルを学習する。性格診断などを交えながら、部下・後輩育成の役に立てる。
祇園塾
自社課題の解決や成長戦略を実現できる、次世代のリーダー・プロフェッショナルの育成をテーマに、専門性・提案力・影響力を高めるプログラムを実施。
管理職研修
自身が管轄する部署での「経営者意識」を醸成させるとともに、問題解決力や判断力を高め、様々な課題に対応できるような人材となる。
海外研修
グローバルな物流や世界の物流事情・最新技術などを見て学び、海外で受けた刺激や知識を職場に生かし、個々の成長につなげる。
キャリアプラン
社員の成長が会社の成長と考え、個々の成長と、安心して働ける環境を用意しています。
当社では一人ひとりがどのように会社に貢献できるか・したいかを考え、
当社の中で様々な職種・立場でキャリアアップしていただくことを期待しています。
リーダー
担当チームのプレイヤーであり、一定の責任がある立場。担当エリアを安定稼働させる『要』。
チーフ
所属部署のセクション責任者であり、実務をこなしながら部下の陣頭指揮を執る司令塔。
サブマネージャー
マネージャーの補佐をしながら、部下へ的確な指示をする。管理職不在時には自ら陣頭指揮をとる。
マネージャー
プロジェクト、組織の統括・管理を行う重要な役割。所属部署の責任者であり、経営者意識を持つ。
エリア
マネージャー
自身の管轄エリアに所属する全てのセンターの統括を担うため、幅広い知識や経験を求められる。
ゼネラル
マネージャー
自身の管轄ターミナルの統括責任者。経営方針に基づき、経営目標の策を立案し、高い業績を出す。
福利厚生
家族
お祝い金・お見舞金制度
結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金など様々な見舞金制度があるほか、社員本人が死亡されたときに、ご遺族に300万円を死亡弔慰金として支給します。
葬儀費用割引制度
ギオングループライフクラブに加入すれば、本人、ご家族、ご親族の葬儀費用がギオングループ割引価格で利用できます。当クラブは、弔事を中心に日常生活や生活支援等、多数の割引特典があります。
介護休暇
要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員は、申出により、年次有給休暇とは別に、家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度として、介護休暇を取得することができます。
産前・産後休暇
産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。
育児休業
子どもが2歳に達するまでの間で育児のために休業することができます。
家族手当
ドライバー職と倉庫内作業職を対象に、扶養家族がある社員に対して、最大4人分まで家族手当を支給します。
キャリア
大型・中型・準中型免許の助成金制度
ドライバー未経験者やジョブチェンジ・さらに大きなトラックに乗務するステップアップの為に、トラックの免許取得費用は全額会社が負担して取得することができます。
通信教育・資格支援制度
会社補助対象の講座を修了したときは、受講料を一部補助があります。また、会社補助対象の講座を修了し、かつ資格試験に合格したときは、講座の受講料と修了後2回目または2年以内に行われる資格試験の受験料を全額負担します。
資格手当
対象の資格を有する場合には毎月資格手当が支給されます。
定年再雇用制度
ドライバー職と倉庫内業務職に対し、職務内容が社員時（満60歳まで）と同じ場合（一定の条件を満たす社員）は社員の賃金制度をそのまま適用し、ドライバーは満70歳まで、倉庫内作業職は満75歳まで嘱託社員として働けます。
永年勤続表彰
一定年数勤続した社員を対象に、表彰をおこない、表彰状と旅行券が授与しています。
スポーツ・娯楽
宿泊施設の割引
ギオンが提携する全国複数のホテルの宿泊割引が受けられます。
初動負荷トレーニング施設会費割引制度
ギオングループの興亜商事株式会社が運営する初動負荷トレーニングジム「ワールドウィングギオン」が割引価格で利用できます。
プロスポーツ観戦
ギオングループでスポンサーを務めるSC相模原などの観戦やイベントに抽選でご招待しています。チームグッズのプレゼントなどもあります。
その他
健康保険・厚生年金
就業条件が社会保険加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
貸付金制度
生活上緊急に必要とされる資金を会社が従業員に会社が認めた資金を貸付する制度です。
ドライバー紹介制度
ギオン従業員がドライバーの紹介をして、入社された場合に、紹介者に5万円支給。入社ドライバーに支度金として10万円支給します。
従業員持株会制度
従業員がギオンの株を持つことができる制度です。一口より入会でき、基準内賃金20％まで拠出できます。また、一口につき、5％の会社補助が支給されます。
財形貯蓄制度（財形傷害保険）
給与天引きで積み立てができ、万一（死亡・重度後遺障害）の場合は、払込金額の5倍相当額の保険金が支払われます。
