入社のキッカケ

前職では、5～6年システムキッチンやシステムバスなどの施工をする職人をやっていたのですが、会社の倒産を機に、職種を変えてドライバーになろうと思ったんです。
職人の仕事は特に夏場は体力的にきつく、ずっと続けるのは難しいとも感じていました。
理由はないのですが、高校を卒業する時に「将来は職人かドライバーのどっちかになるんだろうな」と思っていましたので、職人はやったから次はドライバーになろうと決めたんです。
そんな時に小・中学校の同級生がギオンでドライバーをやっていると聞き、紹介してもらい、入社しました。
実際にドライバーの仕事は職人に比べて体力的は楽でした。入社から１年後には大型の免許も取得し、すっかりドライバーに転身していました。

ギオンの社風

やる気がある人間にはチャレンジする機会を与えてくれる会社です。最初はアルバイトのドライバーとして入社したのですが、１年後に社員になってから、すぐに運行管理者の資格を取り配車などの業務もやらせてもらいました。気づいたらギオンに入って、フォークリフト、大型免許、運行管理者、衛生管理者と次々に資格を取っています。

やっている仕事

マネージャーという立場ですので、従業員や収支、人材育成、顧客などのマネージメントが主な業務となります。また、センター内の業務の改善やお客様との折衝なども日々行われます。

仕事で心がけていること

コミュニケーションはみんなが働きやすい職場と感じられるような環境づくりの第一歩だと思いますので、従業員の声にしっかりと耳を傾けることや、指導や注意だけでなく、感謝の言葉をかけるようにしています。
また、職場には人生の先輩が沢山いますので、そういった先輩方への敬意を忘れないことです。

仕事のやりがい

部署内でのコミュニケーションを大切にしています。私が赴任してから、従業員の方から「仕事が以前よりスムーズにできるようになった」、「センターの雰囲気が良くなった」などの声を頂いた時はうれしかったです。 また、部下の成長を感じた時です。以前と比べ、社員それぞれが意見を出し合い、自分たちで問題解決に取り組むように変化していると感じています。皆が前向きな姿勢で仕事に取り組んでいるということは、その職場にとってプラスなことです。自分の理想的な職場づくりができるのはマネージャーという立場だからだと思います。

あとは、自分自身の経験値の上積みができる・成長を感じることです。以前の職場では、はじめてマネージャーとして赴任し、２年間必要な知識やスキルの習得をしました。現在の職場は、大規模なセンターなので、従業員数や業務が多い分、日々様々な課題に直面しますが、その都度課題と向き合い、対応などを学ぶことができます。良い経験も悪い経験も、全ては自分の財産になるので、結果的に全ての経験は良い経験だと考え、前向きに取り組んでいます。

今後の目標

引き続きセンター内の運用をより良くするような改善をすることや、様々な経験をしてスキルアップをしていきたいと思います。
あと、減量と結婚です（笑）。