福利厚生・教育制度

課題改善に取り組み、成果を出したチームを表彰します。職場環境の改善や施策の実行度を総合的に評価します。

ギオンが定める6つのバリューに沿った行動を実践した社員を、部署内投票と審査を経て選出し、表彰します。

長きにわたり会社を支えてくれている社員へ感謝の気持ちを込めて、永年勤続表彰を行っています。
一定年数勤続した社員を対象に、表彰状と副賞を贈呈し、その功績を称えています。

対象の資格を有する場合には毎月資格手当が支給されます。

補助対象講座の受講料は一部補助します。講座受講後に受験する会社指定の資格試験に合格した場合は、受講料の残額と受験料の全額を会社が補助します。※一定の条件あり

定年（満60歳）後も、業務内容が定年前と同様の場合、定年前と同水準の給与条件にて、社員の希望に応じて再雇用を行っています。
なお、ドライバー職は満70歳まで、倉庫内作業職は満75歳まで、嘱託社員として勤務が可能です。※一定の条件を満たす社員に適用されます

ドライバー未経験者やジョブチェンジ・さらに大きなトラックに乗務するステップアップの為に、トラックの免許取得費用は全額会社が負担します。

ギオングループの興亜商事株式会社が運営する初動負荷トレーニングジム「ワールドウィングギオン」が割引価格で利用できます。

スポンサーを務める「SC相模原」「DeNAベイスターズ」「川崎ブレイブサンダース」「FC町田ゼルビア」などの観戦やイベントを抽選でご招待しています。

週休2日制で、年間休日は120日。
オン・オフのバランスを大切にしながら、安心して長く働いていただけます。

会社が提携する全国複数のホテルの宿泊割引が受けられます。

自宅からの通勤が難しい場合、賃貸物件を会社で借上げ、社宅として提供します。自己負担少なく、初期費用も会社が負担します。※社内規定あり

結婚や出産の際に、会社からお祝い金が支給されます。

要介護状態にある家族の介護や通院の付き添い、身の回りの世話などを行うために、介護休暇を取得できます。

産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、取得することができます。

子どもが2歳になるまで、育児のために休業することが可能です。

扶養家族がある社員に対して、家族手当を支給します。※社内規定あり

提携の福利厚生サービスに加入した場合、本人、ご家族、ご親族の葬儀費用が割引価格で利用できます。

傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金などさまざまな見舞金制度があります。

就業条件が社会保険加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入できます。

予期せぬ出費や生活上の必要資金が生じた際、従業員の生活を支援することを目的として、一定の範囲で資金を貸付する制度です。※社内規定あり

従業員からの紹介でドライバーとして採用された場合、紹介者には5万円、入社ドライバーには支度金として10万円を支給します。

社員の資産形成を支援するため、従業員持株会制度を用意しています。1口1,000円から参加でき、拠出額に応じて5%の会社補助があります。