2025年度の振り返りと22026年度の方針ついて公開しました。2025年度は増収増益を達成し、年間休日を120日に拡充。エンゲージメントは過去最高水準で、社員投票の表彰制度や現場でのAI活用も開始。2026年度はさらなるベースアップと多様な働き方の可視化、全社的なAI活用推進で、「人が輝く物流」の実現を目指し前進します。

https://note.com/quiet_tern6604/n/nda53c631e2fa